• Комплексный подход к решению задач

    При оказании услуг, касающихся бухгалтерского учета, будь то восстановление, ведение или постановка, мы защищаем Ваши интересы в сфере бухгалтерского учета также и с юридической стороны. Все вопросы будут проработаны сразу. Регистрацией занимается специалист, обладающий знаниями в области гражданского, налогового, административного права и законодательства о бухгалтерском учете.

  • Команда профессионалов к Вашим услугам

    Наша команда, состоящая из грамотных бухгалтеров и юристов, рассматривает каждый свершенный факт хозяйственной деятельности клиентов со всех сторон, стараясь уберечь Вас от ненужных и плачевных последствий в будущем. Вы всегда будете предупреждены о последствиях договорных обязательств как с точки зрения бухгалтерского учета, так и в отношении правовых норм и юридических аспектов. Последнее Решение всегда остается за Вами; но кто владеет информацией, тот владеет ситуацией.

Кадровый консалтинг

Что такое кадровый консалтинг

Грамотный руководитель всегда помнит о том, что Компания – это, прежде всего, люди. Перед ним  стоит задача оптимизации управления персоналом,  его обучение и мотивация. Деятельность, направленная на решение этих задач, относится к «кадровому консалтингу».  

Для чего нужен кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг поможет вам выстроить такую систему взаимоотношений между сотрудниками, в которой распределение функций и полномочий будет правильным и рациональным. Сформирует корпоративную культуру - систему мотивационных и смысловых установок, которые определяют деятельность сотрудников и дают сотрудникам ценностные и нормативные ориентиры при принятии решений. Как следствие, улучшение психологического климата и увеличение производительности труда в Вашем коллективе.

Что включает в себя кадровый консалтинг в нашей компании

Консалтинг подразумевает юридическое консультирование по вопросам организации и ведения кадрового учёта. Но наша компания помогает не только словом, но и делом. В зависимости от этапа развития Вашей компании мы можем предложить:

  • организацию кадрового делопроизводства вновь создаваемой организации;
  • восстановление кадрового учета организации;
  • текущее сопровождение и обеспечение кадрового делопроизводства.

Что представляет собой кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство – это комплекс мероприятий, направленных на разработку локальных нормативных актов предприятия, документов по управлению персоналом и охране труда, первичных форм по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом, учетно-регистрационной документации с целью регулирования трудовых правоотношений, организации учета кадров и обеспечению мер по охране труда. Вы получаете своевременную подготовку необходимой кадровой документации:

  • локальных нормативных актов;
  • должностных инструкций;
  • трудовых договоров;
  • документов по учету кадров;
  • документов по учету рабочего времени;
  • учетно-регистрационных документов;
  • специальных кадровых документов.

Малый бизнес в России: рекомендации профессионалов

В соответствии со ст.23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

ИП – это форма собственности. Название «индивидуальный предприниматель» говорит само за себя. Существует предприниматель, существует предпринимательская деятельность, но вместо юридического лица - физическое. Регистрация ИП идеально подходит для небольших...

Подробнее